教育部于9月4日召开新闻发布会，详细介绍了教师队伍建设的进展及第42个教师节的庆祝活动。教育部教师工作司司长王磊表示，经过两年的努力，各地学校在教师队伍建设方面取得了积极成果，其中包括建立中小学教师工资待遇保障联动机制，并提高教龄津贴标准。
王磊提到，教育部与相关部门及行业共同开展了尊师和惠师的公益行动，并在中国教师小程序上推出了教师专属服务。同时，针对中西部乡村教师，采取了生活补助和住房保障等措施。此外，教育部深化了“县管校聘”改革，推行教育人才组团式扶持，扩大了银龄计划，以促进教师资源的合理分配。
在教师专业能力提升方面，教育部与财政部合作实施“国培计划”，重点支持中西部乡村教师以及音体美、科学教育和心理健康等紧缺领域的培训，利用国家智慧教育平台开展针对校长和骨干教师的人工智能素养培训。
教育部还开展了教师教育创新机制的试点，与国家发展改革委共同实施教师教育能力提升工程，扩大“国优计划”的实施，以吸引更多高水平大学参与教师培训。首届“优师计划”中有9300名毕业生选择去贫困县和中西部边疆地区任教。
王磊强调，建设教育强国必须将教师队伍建设置于更重要的位置，全面推进教师发展的国家行动，采取更多实质性和创新性的措施，尽快建立高质量的教师发展体系，提升教师的专业素养和育人能力，确保每个孩子都能遇到优秀的教师，使教师职业成为社会最受尊敬和向往的选择。
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